1. 根据公司的招聘需求,通过线上/线下各种渠道实施招聘工作并保证结果。
2. 负责员工入职、离职手续办理。负责员工档案的管理。
3. 负责站点培训工作。
4. 协助站长处理劳资、员工活动、员工关怀、企业文化建设等工作。
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政、管理类相关专业;
2. 具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较强的工作压力;
3. 从事人力资源招聘2年以上工作经验,具备HR专业知识;
4. 熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法律法规;
联系我时请说明是在桑植热线看到的……